えん社会保険労務士法人

 

Service & Price取扱業務・料金

手続顧問契約

経営のパートナーとして、時間や対応回数に上限なくサポートします。

顧問契約により、お客様のあらゆる問題の解決を長期的にサポートいたします。弊所の顧問契約では、その対応にかかる時間や訪問などの回数に特に上限を設けておりません。必要に応じて、とことんお客様に寄り添う姿勢で対応をさせていただきます。

また、その相談内容は社会保険関係に限らず、経営全般、あるいは個人のことでも承ります。社労士としては専門外ではあっても、その分野の調査や専門家のご紹介など、幅広く対応いたします。

文字通り「なんでも」ご相談できる経営のパートナーとして、誠心誠意の支援をさせていただきます。

会社の社員数 内容
1名~5名 15,000円
6名~20名 30,000円
21名~50名 50,000円(50名以上は応相談)

※手続きを行わない相談のみの顧問契約プランもあります。お気軽にお問合せください。

手続顧問契約に含まれるもの

  1. 1. 入退社時の各種手続き(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)加入や喪失の手続き
  2. 2. 労働法・社会保険法に対する相談
  3. 3. 労災事故時などの申請手続き
  4. 4. 社会保険の月額変更届
  5. 5. 出産や傷病などの社会保険手続き
  6. 6. 傷病手当金や育児休業給付金など各種給付金の請求
  7. 7. 従業員の労務に対しての相談(トラブル防止のためのアドバイス)
  8. 8. 雇用契約書・労働契約者など社内人事書式のチェック
  9. 9. 36協定の作成届出
  10. 10. 求人、採用に関わるアドバイス
  11. 11. 法改正のお知らせ
  12. 12. 労働安全衛生法関係手続き
  13. 13. 各社会保険の保険料の変更のお知らせ
  14. 14. 助成金の提案
  15. 15. 他士業(弁護士、税理士、司法書士、行政書士など)の紹介
  16. 16. 賞与支払届の作成
  17. 17. 社内ルールの制定
  18. 18. 行政機関の調査立会
項目 内容
従業員向けコンサルティング 10,000円/1時間
助成金コンサルティング 助成金額の25%
(助成金によって違いあり、下限50,000円)
給与計算 固定額10,000円+1人1,000円
労働保険年度更新 固定費10,000円+常時使用労働者数×1,000円
(給与計算未実施の場合、固定費10,000円+対象者×1,500円)
社会保険算定処理 固定費10,000円+算定処理対象者×1,000円
(給与計算未実施の場合、固定費10,000円+対象者×1,500円)
就業規則作成 顧問企業 150,000円~
顧問外企業 200,000円~

その他業務についても、お気軽にお問合せください。

※金額はいずれも税別

労働トラブル

数多くの労働トラブルに対応した経験を元に、最適なトラブルの解決方法を見つけます。

すぐ休む社員、すぐ切れる社員──。そんな困った社員に会社として、事業主としてどう対応すれば良いか。一人で悩まずに、ぜひご相談ください。初回のご相談料は無料です。

私は産業カウンセラーの資格者でもあります。時には、その社員の方へのカウンセリングや、事業主の方と社員の方との間に立つ対応もさせていただいております。

これまで、様々なパターンの労働トラブルに対応してきましたが、全く同じケースというのは一つもありません。それだけに、型にはまった対応ではなく、それぞれのケースにあった対応策をお客様と一緒に検討いたします。

助成金申請代行

それぞれのお客様にあった助成金のご提案と申請代行を行います。
従業員に対する労働環境の改善などを行うことで、返還不要の助成金を国から受け取ることができます。

弊所では、助成金の申請を強引に勧めることはいたしません。あくまでお客様の状況にあった助成金を申請するというのが弊所のポリシーとなります。
よって、助成金のご相談については、受諾できるか否かを含めて率直にお話をさせていただきます。

これまで対応した主な助成金には以下のようなものがあります。

  1. キャリアアップ助成金
  2. 両立支援等助成金
  3. 働き方改革推進支援助成金
  4. 雇用調整助成金

規程作成

就業規則は事業主が会社を守る盾。10人未満の会社こそ、しっかり作成をしましょう!

社員が10人以上だと就業規則を労働基準監督署に届出する義務があります。では、10人未満ならどうでしょうか。
確かに届出義務はありませんが、作成を行うことをお勧めします。なぜなら、就業規則があることで社員が問題行動を起こしたときに処分ができます。就業規則は会社を守る盾なのです。

弊所では、就業規則の無料点検を行っています。既に就業規則がある会社でも、今の就業規則で会社が守れるのか、一度確認してみてはいかがでしょうか。

就業規則以外でも、賃金規程、育児介護休業規程、退職金規程など様々な規程の作成・修正を承ります。お気軽にご相談ください。

セミナー講師・執筆依頼

社内外セミナー講師や執筆を承ります。平易に、わかりやすく、情報をお伝えします。
社会保険労務士としての情報発信を積極的に行っております。セミナー講師や執筆のご要望を承りますので、お気軽にお声掛けください。

セミナー講師としての実績としては以下のようなものがあります。

  1. 企業向けセクハラパワハラ対策セミナー
  2. 事業主向け問題社員対策セミナー
  3. 事業主、士業向け新型コロナ対策労務セミナー
  4. 事業主向け助成金セミナー
  5. 社員向け健康経営セミナー
  6. 社員向け働き方改革セミナー
  7. 担当者向け給与計算実務セミナー

弊所のセミナーの特徴はわかりやすく、飽きさせないということです。ともすれば士業のセミナーはアカデミックで無味乾燥になりがちですが、できるだけ平易な言葉を使い、受講者に合わせた説明を心掛けています。

記事執筆を承ります。労務に関するWEB、雑誌等紙媒体での記事を200本以上作成しております。こちらも、できるだけ平易にわかりやすく記載することはモットーとしております。

【これまでに発表している記事の例(SHARESでの執筆記事)】
https://www.shares.ai/site/muratasr/article

オンライン社労士

顧問にするまでもないけど。少しだけ社労士と話をしたい。そんなご要望に応えます。

  1. 顧問契約をするまでの話ではない。
  2. 事業主ではなく社員なので、社労士とは縁遠い。
  3. 弁護士に相談するまでもないことだが、少し気になる。
  4. 自宅で簡単に相談を行いたい。

こんなときに使えるのが弊所の「オンライン社労士」です。30分程度の気軽なご相談を、Zoomを使ってサクッと行えるのがオンライン社労士の魅力です。

対応するのは産業カウンセラーの資格を持ち、傾聴訓練を行った社労士です。ご相談の前に、そのポイントについて事前に確認をさせていただきますので、無駄な時間を取ることもありません。聞きにくいような内容も含めて、お気軽にご相談ください。

オンライン社労士ご予約はこちらから

 

オンライン産業カウンセラー

多くの人がストレスを抱える今、メンタルヘルス不調者の増加が懸念されています。
テレワーク導入により、企業としては社員の顔が見えにくい中でメンタルヘルスケアを実施する必要があります。
メンタル不調は、本人も気づかないうちに進行するた め、早期段階で不調者を把握・発見し、対処するための取り組みが必要です。
当社では、これまでスポットかつ対面で行ってきたカウンセリング業務を、企業と定期契約(定額制)を交わし、ビデオ通話(オンライン)を活用することにより、いつでも気軽に相談できる「オンライン産業カウンセラー」サービスを提供しています。

■提供料金(税込)
オンライン産業カウンセラー
・顧問契約(月額)33,000 円(社員 5 名まで)
・顧問契約(月額)55,000円(社員10名まで)
※11名以上は別途見積もりいたします。

アクセス

東京メトロ半蔵門線『錦糸町』駅3番出口より徒歩2分
JR『錦糸町』駅北口より徒歩2分
〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14階

tel. 03-6853-6709

[ 受付時間 ] 平日9:00~17:00 初回相談・無料(要電話予約)

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